پاورپوینت مدیریت دانش با رویکرد تلفیق تجارب در بانک رفاه

پاورپوینت-مدیریت-دانش-با-رویکرد-تلفیق-تجارب-در-بانک-رفاه

پاورپوینت مدیریت دانش با رویکرد تلفیق تجارب در بانک رفاه

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 60
حجم فایل: 2649 کیلوبایت
قیمت: 17000 تومان

دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت دانش با رویکرد تلفیق تجارب در بانک رفاه،
در قالب ppt و در 60 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

مقدمه 
مفاهیم و کلیات
تعریف مدیریت دانش
انواع مدیریت دانش
مدل Nonaka and Takeuchi
تاریخچه (نسل های مدیریت دانش)
اهمیت و مزایای مدیریت دانش
چرا موضوع مديريت دانش براي سازمان ها اهميت يافته است؟
ساختار شبکه ای مدل سیستم مدیریت دانش
گام هاي استقرار نظام هاي مديريت دانش
سرمایه فکری
ارزش کسب و کار
اندازه گیری و گزارش دهی سرمایه فکری
شاخص های اندازه گیری سرمایه فکری – سرمایه انسانی
شاخص های اندازه گیری سرمایه فکری – سرمایه رابطه ای
شاخص های اندازه گیری سرمایه فکری – سرمایه ساختاری
قابلیت های  مورد نیاز بانک
قابلیت محوری 1 – قابلیت ارزش آفرینی برای مشتری
قابلیت محوری 2 – انضباط مالی و مدیریت نقدینگی
قابلیت محوری 3 – حرکت به سمت بانکداری الکترونیکی
قابلیت محوری 4 – ارائه خدمات متمایز
قابلیت محوری 5 – مدیریت منابع انسانی
سیستم تجارب آموخته
پيش نويس آئين نامه اجرايي  مديريت دانش
در بانك رفاه
اهداف و كاربردهاي نظام مديريت دانش بانك
دامنه نظام مديريت دانش بانك
وظايف گروه هاي تبادل تجربه
فرايند بررسی تجارب
فرايند ذخيره سازي تجارب
فرآيند انتشار تجارب آموخته
فرايند كاربرد تجارب آموخته
ساختار اجرايي نظام مديريت دانش بانك
كميته راهبري
تركيب اعضاي كميته
وظايف كميته راهبري
اداره تحقيقات و مديريت نوآوري
گروه مديريت دانش
وظايف گروه مديريت دانش
وظايف كميته فني
تعیین پاداش دانش و تجارب تاييد شده
الزامات و پيش نيازهاي استقرار نظام مديريت دانش

قسمتی از متن پاورپوینت:   
مدیریت دانش رويكردي ساختار يافته است كه رويه هايي را براي شناسايي، ارزيابي و سازماندهي، ذخيره و به كارگيري دانش به منظور تامين نيازها و اهداف سازمان برقرار مي سازد.
….
….
اهمیت و مزایای مدیریت دانش:
– اعطای دانش مناسب در زمان مناسب به فرد متقاضی
–  تعیین اینكه چه كسی در سازمان چه چیزی را می داند و در چه جایگاهی قرار دارد
–  جلوگیری از كسب دانش تكراری (حتی به شكل استخدام)
–  جلوگیری از هدر رفتن دانش و تجربه كاركنان و مشاوران حتی بعد از بازنشستگی و قطع ارتباط كاری با آنها
–  ایجاد فضای خلاق و نوآور در سازمان
–  حفظ و نگهداری كاركنان متخصص سازمان
–  ایجاد تجربه های علمی ارزشمند از دانش های ایجاد شده در پروژه ها
–  ارتقا و پیشرفت در بكارگیری دانش و تخصص به جای پنهای سازی آن
–  ارزشیابی عملكرد علمی كاركنان سازمان و جلوگیری از پیوستن آن ها به شركت های رقیب
–  كاهش هزینه های سازمان در ارتباط با دانش …



توضیحات:
این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع “مدیریت دانش با رویکرد تلفیق تجارب در بانک رفاه” می باشد  که در حجم 60 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی رشته های مجموعه مدیریت در مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.